W skrócie: Tak, pary i małżeństwa mogą razem pracować w Niemczech. Warunkiem jest, aby oboje mieli prawo do pracy – np. paszport UE, ochronę czasową na podstawie § 24 AufenthG lub status małżonka obywatela UE. Każda osoba aplikuje sama i otrzymuje własną umowę o pracę.
Stan: październik 2026. Informacja ogólna, nie stanowi porady prawnej.
Każdy aplikuje sam
Nawet jeśli przyjeżdżacie jako para: umowa o pracę jest zawsze imienna. Dlatego każda osoba wypełnia własny kwestionariusz. Każdy zajmuje około minuty.
Najprościej tak:
- Wyślijcie oba zgłoszenia najlepiej tego samego dnia.
- W obu kwestionariuszach zaznaczcie, że przyjeżdżacie jako para, i podajcie imię i nazwisko partnera.
- Przygotujcie dokument tożsamości każdej osoby.
- Szczerze podajcie doświadczenie każdego z Was – na przykład on z uprawnieniami na wózek widłowy, ona bez doświadczenia, albo odwrotnie.
Mamy kilka stanowisk odpowiednich dla par: pracownik magazynu (m/k/d), operator wózka widłowego (m/k/d) i pomocnik produkcji (m/k/d). Wszystkie stanowiska są otwarte dla osób każdej płci.
Oboje potrzebujecie własnego prawa do pracy
To najważniejszy punkt. Sprawdźcie dla każdej osoby osobno, czy może pracować w Niemczech:
| Sytuacja | Czy może pracować? |
|---|---|
| Oboje mają paszport lub dowód osobisty kraju UE | Tak, oboje |
| Jedno ma paszport UE, małżonek nie (np. paszport Republiki Mołdawii) | Zazwyczaj tak, w ramach łączenia rodzin z obywatelami UE |
| Oboje z Ukrainy z zezwoleniem na pobyt na podstawie § 24 AufenthG lub Fiktionsbescheinigung | Tak, jeśli praca zarobkowa jest dozwolona |
| Jedno z Aufenthaltstitel, który pozwala na pracę | Tak, ta osoba; partnera dotyczy jego własny status |
| Bez ślubu, tylko jedno ma prawo do pracy | Drugi partner z reguły nie |
Małżonek obywatela UE
Często jedno z małżonków ma paszport rumuński lub bułgarski, a drugie tylko mołdawski. Zgodnie z ustawą o swobodzie przemieszczania się (Freizügigkeitsgesetz/EU) małżonek obywatela UE, który pracuje w Niemczech, również może tu mieszkać i pracować. W praktyce zwykle wymagana jest Aufenthaltskarte (karta pobytowa) lub zaświadczenie o złożeniu wniosku. Jak to dokładnie przebiega, przeczytasz w artykule Łączenie rodzin z obywatelami UE.
Ważne: dotyczy to małżonków i zarejestrowanych partnerów. Pary niebędące w związku małżeńskim nie mają takiego uprawnienia. Przegląd wszystkich przypadków znajdziesz na stronie Kto może pracować w Niemczech?
Wspólne miejsce pracy
Oczywiście pary chcą pracować w tym samym miejscu. Staramy się kierować pary do tej samej lokalizacji. Nie ma jednak na to gwarancji: zależy to od tego, gdzie akurat potrzebni są pracownicy i jakie kwalifikacje ma każde z Was.
Nasze miejsca pracy znajdują się w Göttingen, Estorf (koło Hanoweru) i obecnie przede wszystkim w Diemelstadt (koło Paderborn) w północnej Hesji. Szukamy tam obecnie 30 pracowników magazynu (m/k/d) – dla par może to być dobra okazja, by zacząć razem.
Wynagrodzenie jest dla obojga takie samo: od 15,33 € brutto za godzinę, dla operatorów wózków widłowych (m/k/d) od 16,08 € brutto za godzinę.
Zakwaterowanie dla par
Na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie. Prosimy pamiętać:
- Wspólnego pokoju ani osobnego mieszkania dla pary nie możemy obiecać.
- Powiedzcie otwarcie w rozmowie, że przyjeżdżacie jako para i co jest dla Was ważne.
- Wiele par po pierwszych tygodniach samodzielnie szuka mieszkania na wynajem. Więcej na stronie Zakwaterowanie.
Z dziećmi do Niemiec
Jeśli przyjeżdżają dzieci, warto zaplanować wszystko wcześnie:
- Kindergeld: kto pracuje i mieszka w Niemczech, może po spełnieniu określonych warunków otrzymywać zasiłek na dziecko (Kindergeld). Szczegóły w artykule Kindergeld dla obywateli UE.
- Szkoła i przedszkole: w Niemczech obowiązuje obowiązek szkolny. Znalezienie miejsca w żłobku lub przedszkolu (Kita) może potrwać – zapytajcie wcześnie w mieście lub gminie.
- Dokumenty: zabierzcie akty urodzenia dzieci, w zależności od kraju z apostille i tłumaczeniem.
- Opieka: zastanówcie się wcześniej, jak zorganizujecie opiekę nad dziećmi, gdy oboje będziecie pracować.
Meldunek i pierwsze kroki
Po wprowadzeniu się oboje partnerzy (i dzieci) meldują się w ciągu dwóch tygodni w Bürgeramt (Anmeldung). Potrzebna jest do tego Wohnungsgeberbestätigung. Następnie każda osoba otrzymuje pocztą swój numer identyfikacji podatkowej (Steuer-ID) – może to potrwać kilka tygodni. Każde z partnerów potrzebuje ponadto:
- własnej kasy chorych (Krankenkasse),
- konta bankowego na wynagrodzenie (wspólne konto jest możliwe, ale często prościej mieć własne),
- własnego numeru ubezpieczenia społecznego.
Pomagamy przy przeprowadzce i meldunku. Wszystkie kroki znajdziesz na stronie Przeprowadzka i meldunek.
Wskazówki dla par
- Sprawdźcie dokumenty dwa razy: czy paszporty obojga są ważne? Czy macie akt małżeństwa, w razie potrzeby z apostille?
- Aplikujcie jednocześnie: łatwiej wtedy uzgodnić miejsce pracy i datę rozpoczęcia.
- Mówcie szczerze o doświadczeniu: każdy jest zatrudniany zgodnie z własnymi kwalifikacjami.
- Zaplanujcie finanse: odłóżcie trochę pieniędzy na pierwsze tygodnie – pierwsze wynagrodzenie nie jest wypłacane od razu, lecz dopiero z pierwszym rozliczeniem płacowym.
- Uczcie się niemieckiego: kto zna już trochę niemiecki, ma większy wybór. Wskazówki na stronie Praca bez znajomości niemieckiego.
Dla kandydatek i kandydatów nasza usługa jest bezpłatna – nie ma opłat za pośrednictwo.
Aplikujcie razem już teraz
Zobaczcie aktualne oferty pracy, a potem oboje wypełnijcie kwestionariusz. Zwykle odzywamy się w ciągu około 24 godzin w dni robocze i omawiamy z Wami, jak najlepiej zacząć jako para.
