Jesteśmy niemiecką agencją pracy tymczasowej. Tak wygląda droga od pierwszego kontaktu do pierwszego dnia pracy.
Krok 1: Kwestionariusz – około 1 minuty
Wypełniasz krótki kwestionariusz na stronie. Zawiera kilka prostych pytań: jaki dokument uprawnia Cię do pracy w Niemczech (paszport lub dowód osobisty kraju UE, paszport ukraiński albo dokument pobytowy – Aufenthaltstitel), gdzie obecnie mieszkasz, jaką pracę chcesz wykonywać i czy potrzebujesz zakwaterowania. Zajmuje to około minuty.
Krok 2: Odzywamy się
Zazwyczaj kontaktujemy się w ciągu około 24 godzin w dni robocze – telefonicznie lub przez komunikator, jak wolisz. W rozmowie omawiamy Twoje doświadczenie, znajomość języków i oczekiwania oraz odpowiadamy na Twoje pytania.
Jak się przygotować
Aby rozmowa przebiegła sprawnie, przygotuj:
- paszport lub dowód osobisty kraju UE, ukraiński paszport z zezwoleniem na pobyt na podstawie § 24 albo Fiktionsbescheinigung lub swój Aufenthaltstitel – sprawdzimy rodzaj i ważność dokumentu;
- informacje o doświadczeniu zawodowym: gdzie, na jakim stanowisku i jak długo pracowałeś(-aś);
- uprawnienia na wózek widłowy (Staplerschein), jeśli je masz;
- przybliżoną datę, od której możesz zacząć.
Jeśli chcesz przeprowadzić się z partnerem lub rodziną, powiedz o tym od razu – wtedy łatwiej znajdziemy odpowiednie rozwiązanie.
Krok 3: Krótka rozmowa i oferta pracy
Następnie odbywa się krótka rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli wszystko pasuje, otrzymujesz ofertę pracy ze stanowiskiem, miejscem pracy i datą rozpoczęcia. Wynagrodzenie wynosi od 15,33 € brutto za godzinę.
Umowę o pracę otrzymujesz przed rozpoczęciem pracy. Przeczytaj ją spokojnie i pytaj, jeśli coś jest niejasne.
Krok 4: Przeprowadzka, zakwaterowanie i meldunek
Jeśli nie jesteś jeszcze w Niemczech, pomagamy w przeprowadzce. Na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Po przyjeździe trzeba zameldować miejsce zamieszkania (Anmeldung) – w tym też pomagamy. Wszystkie kroki znajdziesz na stronie Przeprowadzka i meldunek.
Krok 5: Pierwszy dzień pracy
Pierwszego dnia zostaniesz przywitany(-a) i wdrożony(-a) do pracy (onboarding). Poznasz stanowisko pracy i współpracowników oraz przejdziesz obowiązkowe szkolenie BHP. Jeśli potrzebna jest specjalna odzież robocza lub obuwie ochronne, powiemy Ci o tym wcześniej.
Co oznacza praca tymczasowa?
Praca tymczasowa (prawnie: Arbeitnehmerüberlassung, czyli udostępnianie pracowników) oznacza:
- umowę o pracę zawierasz z nami jako agencją pracy;
- pracujesz u naszych klientów – w logistyce, magazynach i produkcji w regionie;
- wynagrodzenie otrzymujesz od nas, a my pozostajemy Twoją osobą kontaktową.
Praca tymczasowa jest w Niemczech legalna i uregulowana ustawowo. Masz takie same prawa jak wszyscy pracownicy:
- ubezpieczenie społeczne: zdrowotne, emerytalne, od bezrobocia i pielęgnacyjne;
- płatny urlop;
- wynagrodzenie w czasie choroby.
Dla wielu osób praca tymczasowa to dobry sposób, by szybko zacząć w Niemczech i zdobyć doświadczenie w niemieckich firmach.
Kogo szukamy
Obecnie szukamy operatorów wózków widłowych, pracowników magazynu i pomocników produkcji. Mogą aplikować wszystkie osoby od 18 roku życia, które mają prawo do pracy w Niemczech: obywatele UE, Ukrainki i Ukraińcy z ochroną czasową oraz osoby z zezwoleniem na pobyt, które pozwala na pracę. Znajomość niemieckiego to atut, ale nie jest konieczna, jeśli mówisz po rosyjsku lub angielsku. Jeden z tych trzech języków (niemiecki, rosyjski lub angielski) na podstawowym poziomie komunikacji jest jednak wymagany, ponieważ wdrożenie i szkolenia BHP odbywają się w tych językach. Wszystkie oferty pracy znajdziesz w przeglądzie.
Gotowe? Wypełnij kwestionariusz.
