Najczęstsze pytania

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na pytania, które zadaje nam się najczęściej. Jeśli Twojego pytania tu nie ma, zadaj je śmiało po wypełnieniu kwestionariusza.

Na tej stronie znajdziesz krótkie odpowiedzi na najczęstsze pytania o pracę przez naszą firmę. Więcej o poszczególnych krokach przeczytasz na stronie Jak to działa, a o dokumentach i meldunku na stronie Przeprowadzka i meldunek.

Nie znalazłeś(-aś) odpowiedzi? Wypełnij kwestionariusz – odezwiemy się i odpowiemy na Twoje pytania.

Ile zarobię?
Wynagrodzenie wynosi od 15,33 € brutto za godzinę, dla operatorów wózków widłowych od 16,08 € brutto za godzinę. Dokładne warunki zależą od stanowiska i miejsca pracy i są podane w ofercie pracy.
Z kim zawieram umowę o pracę?
Z nami – niemiecką agencją pracy. Umowę otrzymujesz przed rozpoczęciem pracy i pracujesz u naszych klientów w logistyce, magazynach i produkcji.
Czym jest praca tymczasowa?
Praca tymczasowa (Arbeitnehmerüberlassung) to uregulowana ustawowo forma zatrudnienia: umowę masz z agencją pracy, a pracujesz u jej klientów. Przysługują Ci wszystkie prawa ustawowe, takie jak ubezpieczenie społeczne, płatny urlop i wynagrodzenie w czasie choroby.
Czy muszę coś płacić za pośrednictwo?
Nie. Dla kandydatek i kandydatów nasza usługa jest bezpłatna.
Czy muszę mówić po niemiecku?
Znajomość niemieckiego to duży atut, ale nie jest konieczna, jeśli mówisz po rosyjsku lub angielsku. Wymagany jest jeden z tych trzech języków (niemiecki, rosyjski lub angielski) na podstawowym poziomie komunikacji, ponieważ wdrożenie i szkolenia BHP odbywają się w tych językach.
Od jakiego wieku mogę aplikować?
Od 18 lat. W chwili wypełniania kwestionariusza musisz mieć ukończone 18 lat.
Kto może u Was pracować?
Wszyscy, którzy mają prawo do pracy w Niemczech: obywatele UE z paszportem lub dowodem osobistym, Ukrainki i Ukraińcy z ochroną czasową oraz osoby z zezwoleniem na pobyt, które pozwala na pracę.
Jestem z Ukrainy. Czy mogę u Was pracować?
Tak. Z zezwoleniem na pobyt na podstawie § 24 AufenthG lub z Fiktionsbescheinigung, w której dozwolona jest praca zarobkowa, możesz pracować w Niemczech. Pomagamy w meldunku (Anmeldung) i w przeprowadzce w obrębie Niemiec.
Mam „szary paszport” z Łotwy lub Estonii. Czy mogę pracować?
Paszport nie-obywatela Łotwy lub Estonii nie jest paszportem UE i nie daje automatycznego prawa do pracy w Niemczech. Bez niemieckiego dokumentu pobytowego (Aufenthaltstitel), który pozwala na pracę, niestety nie możemy Cię zatrudnić.
Mam paszport biometryczny z Mołdawii. Czy to wystarczy?
Nie. Z mołdawskim paszportem biometrycznym możesz wjechać do UE bez wizy na 90 dni w ciągu 180 dni, ale nie możesz pracować. Z paszportem rumuńskim możesz pracować w Niemczech jako obywatel UE.
Czy zapewniacie zakwaterowanie?
Na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy. Zazwyczaj jest to umeblowane, wspólne zakwaterowanie z innymi współpracownikami; często dwie osoby dzielą jeden pokój. Możesz też sam(a) poszukać mieszkania.
Czy pomagacie w meldunku?
Tak. Pomagamy zameldować miejsce zamieszkania (Anmeldung) i wyjaśniamy, jak umówić termin w Bürgeramt i jakie dokumenty są potrzebne. Meldunku trzeba dokonać w ciągu dwóch tygodni od wprowadzenia się.
Czy mogę przyjechać z rodziną albo jako para?
Zaznacz to proszę w kwestionariuszu. Uwzględnimy to przy wyborze stanowiska i zakwaterowania, a możliwości omówimy w rozmowie.
Czy potrzebuję uprawnień na wózek widłowy?
Dla operatorów wózków widłowych uprawnienia (Staplerschein) są dużą zaletą. Do pracy w magazynie i na produkcji nie są potrzebne.
Jak szybko mogę zacząć?
To zależy od stanowiska, miasta i Twojej sytuacji. Zwykle odzywamy się w ciągu około 24 godzin w dni robocze; jeśli już jesteś w Niemczech, start jest zazwyczaj szybszy.
Gdzie znajdują się miejsca pracy?
W Diemelstadt koło Paderborn (Hesja) oraz w Göttingen i Estorf koło Hanoweru (Dolna Saksonia).
Co dzieje się z moimi danymi z kwestionariusza?
Dane są przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerze w Niemczech; dostęp mają tylko upoważnieni pracownicy. Po 180 dniach są automatycznie usuwane, jeśli nie dojdzie do zatrudnienia i nie wyrazisz zgody na dłuższe przechowywanie.
Mam paszport UE, a moja żona nie. Czy może przyjechać i pracować?
Tak. Małżonkowie i dzieci poniżej 21 lat obywatela UE pracującego w Niemczech mogą tu mieszkać i pracować bez testu z niemieckiego. Obywatele Republiki Mołdawii z paszportem biometrycznym oraz Ukrainy wjeżdżają bez wizy, dla pozostałych wiza jest bezpłatna. Szczegóły w artykule poradnikowym „Łączenie rodzin”.
Mój małżonek jest Niemcem. Czy obowiązują te same zasady?
Nie. Przy łączeniu rodzin z obywatelami Niemiec potrzebna jest wiza krajowa wydawana przez ambasadę i zwykle znajomość niemieckiego na poziomie A1. Uproszczone zasady dotyczą rodzin obywateli innych państw UE.

Dla obywateli UE i Ukrainy

Zgłoszenie

Najpierw trzy krótkie pytania. Dane osobowe są potrzebne dopiero w drugim kroku.

  • Bezpłatnie dla kandydatów
  • Umowa o pracę w Niemczech
  • Odpowiedź w ciągu 24 godz. w dni robocze
Jaki masz dokument?

Biometryczny paszport Mołdawii oraz paszport bezpaństwowca (nie-obywatela) Łotwy lub Estonii same w sobie nie dają prawa do pracy w Niemczech.

Czy jesteś już w Niemczech?
Sprawdź, czy się nadajesz 1 min