W skrócie
- Stanowisko
- Operator wózka widłowego (m/k/d), Pracownik magazynu (m/k/d), Pomocnik produkcji (m/k/d)
- Miejsce
- Göttingen, Estorf (koło Hanoweru), Diemelstadt (koło Paderborn)
- od 15,33 € brutto za godzinę, operatorzy wózków widłowych od 16,08 €
- Umowa
- oficjalna umowa o pracę w Niemczech (praca tymczasowa, Zeitarbeit)
- Kto może aplikować
- obywatele UE i członkowie ich rodzin, obywatele Ukrainy (§ 24), osoby z niemieckim dokumentem pobytowym z prawem do pracy; od 18 lat
- Języki
- wymagany: niemiecki, rosyjski lub angielski; niemiecki nie jest potrzebny, jeśli mówisz po rosyjsku lub po angielsku (sam polski nie wystarczy)
- Wsparcie
- przeprowadzka i meldunek (Anmeldung); na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie; nasi rekruterzy mówią po niemiecku, angielsku i rosyjsku
- Dla kandydatów
- bezpłatnie
Na temat pracy w Niemczech krąży wiele sprzecznych informacji. Tutaj znajdziesz rzeczowy przegląd.
Obywatele UE, EOG i Szwajcarii
W UE obowiązuje swoboda przepływu pracowników. Obywatele wszystkich państw UE mogą przyjechać do Niemiec bez wizy i pracować bez zezwolenia na pracę – na takich samych warunkach jak Niemcy. To samo dotyczy obywateli Islandii, Liechtensteinu, Norwegii (EOG) i Szwajcarii.
Potrzebny jest ważny paszport lub dowód osobisty. Po wprowadzeniu się meldujesz się w ciągu dwóch tygodni w Bürgeramt (Anmeldung). Więcej: Przeprowadzka i meldunek.
Paszport rumuński i bułgarski
Rumunia i Bułgaria są członkami UE; ich obywatele mają pełny dostęp do niemieckiego rynku pracy. Od 1 stycznia 2025 r. oba kraje są też w pełni częścią strefy Schengen. Wiele osób z Mołdawii i Ukrainy ma obywatelstwo rumuńskie lub bułgarskie – dzięki temu mogą pracować w Niemczech niezależnie od obecnego miejsca zamieszkania. Ważny jest ważny dokument.
Biometryczny paszport Republiki Mołdawii
Pozwala na podróże bez wizy do strefy Schengen (90 dni w ciągu 180 dni), ale nie na pracę. Kto pracuje w Niemczech bez paszportu UE i bez dokumentu pobytowego z prawem do pracy, pracuje nielegalnie – z konsekwencjami takimi jak grzywny, wydalenie lub zakaz wjazdu. Więcej: Kandydaci z Mołdawii.
„Szare paszporty” z Łotwy i Estonii
Łotewscy nie-obywatele i posiadacze estońskiego paszportu cudzoziemca nie są obywatelami UE. Krótkie podróże bez wizy w strefie Schengen są możliwe, ale automatyczne prawo do pracy w Niemczech nie istnieje. Kto ma obywatelstwo łotewskie, litewskie lub estońskie, jest natomiast obywatelem UE.
Ukrainki i Ukraińcy z ochroną czasową
Zgłoszenia z Ukrainy są u nas mile widziane. Kto z powodu wojny przyjeżdża z Ukrainy do Niemiec, otrzymuje ochronę czasową na podstawie § 24 AufenthG. Podstawą jest decyzja UE; zgodnie z aktualną decyzją UE ochrona obowiązuje do 4 marca 2027 r.
Co oznacza ochrona
- Zezwolenie na pobyt na podstawie § 24 AufenthG: pozwala na pracę w Niemczech – również na podstawie umowy o pracę z agencją pracy.
- Fiktionsbescheinigung: jest wydawana na czas rozpatrywania wniosku o zezwolenie na pobyt. Jeśli jest w niej wpis „Erwerbstätigkeit erlaubt” (praca zarobkowa dozwolona), możesz już z nią pracować.
Sprawdź wpis dotyczący pracy zarobkowej w swoim dokumencie. W razie wątpliwości zapytaj w urzędzie ds. cudzoziemców (Ausländerbehörde) lub napisz do nas.
Pierwsze kroki po przyjeździe
- Zameldowanie miejsca zamieszkania (Anmeldung) w Bürgeramt w ciągu dwóch tygodni od wprowadzenia się.
- Rejestracja w Ausländerbehörde i wniosek o zezwolenie na pobyt na podstawie § 24. O wniosku decyduje wyłącznie urząd.
- Steuer-ID, konto bankowe i kasa chorych – ważne dla umowy o pracę i wynagrodzenia.
Wspieramy Cię w tych krokach, przy meldunku i przy przeprowadzce w obrębie Niemiec. Więcej: Kandydaci z Ukrainy.
Aufenthaltstitel z prawem do pracy
Pozostali obywatele państw trzecich zazwyczaj potrzebują wizy lub dokumentu pobytowego (Aufenthaltstitel), który pozwala na zatrudnienie. Jeśli już mieszkasz w Niemczech i masz Aufenthaltstitel pozwalający na pracę, możesz u nas aplikować. Bez prawa do pracy w Niemczech niestety nie możemy Cię zatrudnić.
Członkowie rodzin obywateli UE
Małżonkowie i dzieci poniżej 21 lat obywatela UE (nie Niemca), który pracuje w Niemczech, mogą tu mieszkać i pracować, także bez własnego paszportu UE. Test z niemieckiego nie jest wymagany, wiza dla członków rodziny jest bezpłatna, a obywatele Republiki Mołdawii z paszportem biometrycznym oraz Ukrainy wjeżdżają bez wizy. W Niemczech członek rodziny składa w Ausländerbehörde wniosek o kartę pobytową (Aufenthaltskarte). Więcej w artykule Łączenie rodzin.
Sygnały ostrzegawcze przy nieuczciwych ofertach
- Przedpłata: opłaty za „miejsce”, kaucja lub „rozpatrzenie zgłoszenia”. Dla kandydatów pośrednictwo musi być bezpłatne – u nas jest.
- „Wiza pracownicza za pieniądze”: wizy wydają wyłącznie urzędy.
- Brak danych niemieckiej firmy: brak nazwy, adresu, Impressum.
- Praca bez dokumentów albo „na paszport turystyczny”.
- Brak pisemnej umowy o pracę.
- Nierealne obietnice, takie jak „gwarantowana praca dla każdego”.
Poproś o wcześniejsze pokazanie umowy o pracę, sprawdź nazwę i adres firmy i nie wysyłaj obcym ani pieniędzy, ani oryginałów dokumentów.
Jak pracujemy
Jesteśmy niemiecką agencją pracy tymczasowej. Bezpłatnie dla kandydatów, z umową o pracę, ubezpieczeniem społecznym i wynagrodzeniem od 15,33 € brutto za godzinę. Pomagamy przy przeprowadzce i meldunku; na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie. Masz prawo do pracy w Niemczech – jako obywatel UE, z ochroną na podstawie § 24 AufenthG lub z Aufenthaltstitel, który pozwala na pracę? Skorzystaj z naszego formularza zgłoszeniowego.
Uwaga
Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Przepisy mogą się zmieniać. W indywidualnych sprawach zwróć się do Ausländerbehörde lub do adwokata.
