Wiele osób z Republiki Mołdawii szuka pracy w Niemczech. Część z nich ma już rumuński lub bułgarski paszport, ale nie wie, od czego zacząć i jak uniknąć nieuczciwych pośredników. Ten artykuł pokazuje drogę od sprawdzenia paszportu do pierwszej pensji.
Stan na październik 2026. Informacja ogólna, nie stanowi porady prawnej ani podatkowej.
Krok 1: sprawdź prawo do pracy
Bez wizy i pozwolenia na pracę mogą pracować obywatele UE. Dla Mołdawian oznacza to zwykle:
- rumuński paszport lub dowód osobisty,
- bułgarski paszport lub dowód osobisty,
- status członka rodziny obywatela UE, np. z mołdawskim paszportem i rumuńskim współmałżonkiem, który pracuje w Niemczech. Więcej w artykule Łączenie rodzin z obywatelami UE.
Ważne: sam mołdawski paszport nie daje prawa do pracy. Pozwala jedynie na pobyty do 90 dni w ciągu 180 dni. Więcej w artykule Kto może pracować w Niemczech.
Sprawdź też ważność swojego dokumentu i w razie potrzeby przedłuż go przed wyjazdem.
Krok 2: przygotuj dokumenty w domu
- paszport lub dowód osobisty UE (oraz, jeśli masz, paszport mołdawski),
- akt urodzenia,
- akt małżeństwa i akty urodzenia dzieci, jeśli przyjeżdża rodzina – zwykle z apostille i tłumaczeniem na niemiecki. Apostille można uzyskać tylko w kraju wydania dokumentu,
- prawo jazdy, jeśli masz,
- uprawnienia na wózek widłowy (Staplerschein), jeśli masz – duży atut przy ofertach dla operatorów wózków widłowych (m/k/d),
- dokumenty potwierdzające wykształcenie lub doświadczenie zawodowe.
Wskazówka: zeskanuj wszystkie dokumenty i zapisz je w telefonie oraz w chmurze.
Krok 3: aplikuj
Wybierz odpowiednie stanowisko: pracownik magazynu, pomocnik produkcji lub operator wózka widłowego (każde m/k/d). Nasze miejsca pracy to Diemelstadt (koło Paderborn), Getynga (Göttingen) i Estorf (koło Hanoweru). Więcej dla kandydatów z Mołdawii.
Aplikacja zajmuje około minuty. Znajomość niemieckiego to plus, ale nie jest konieczna, jeśli mówisz po rosyjsku lub angielsku. Znajomość jednego z tych trzech języków (niemiecki, rosyjski lub angielski) na podstawowym poziomie komunikacji jest jednak warunkiem, bo wdrożenie i szkolenia BHP odbywają się w tych językach.
Krok 4: rozmowa przez telefon lub WhatsApp
Rekruter kontaktuje się przez telefon, WhatsApp lub Telegram – po rosyjsku. Typowe pytania: jaki paszport i jak długo ważny? Doświadczenie w magazynie, na produkcji lub z wózkiem widłowym? Od kiedy możesz zacząć? Czy potrzebujesz zakwaterowania, przyjeżdżasz sam czy z rodziną?
Zadawaj też własne pytania: miejsce pracy, stawka godzinowa, treść umowy. Uczciwy pracodawca odpowie na nie otwarcie.
Krok 5: ustal warunki przed wyjazdem
Nie jedź „w ciemno”. Przed wyjazdem powinieneś znać pracodawcę z adresem, miejsce pracy, stawkę godzinową i datę rozpoczęcia. Umowę o pracę zawierasz z nami jako niemiecką agencją zatrudnienia (praca tymczasowa, Zeitarbeit).
Za pośrednictwo nic nie płacisz. Kto żąda pieniędzy „za miejsce”, jest podejrzany – więcej w artykule Jak rozpoznać fałszywe oferty pracy.
Krok 6: podróż
Autobus, samochód czy samolot – wybierz to, co pasuje czasowo i finansowo. Zabierz: paszport lub dowód osobisty UE, oryginały aktów, trochę pieniędzy na pierwsze dni i kartę bankową działającą w UE. Podaj nam datę i godzinę przyjazdu, abyśmy mogli zaplanować pierwszy dzień. Zapisz też w telefonie offline numer swojej osoby kontaktowej i adres zakwaterowania – w podróży zasięg nie zawsze jest stabilny.
Krok 7: pierwsze tygodnie
- Zameldowanie (Anmeldung): w ciągu dwóch tygodni od wprowadzenia się w Bürgeramt (urzędzie obsługi mieszkańców), z paszportem lub dowodem osobistym i potwierdzeniem od wynajmującego (Wohnungsgeberbestätigung). Otrzymasz zaświadczenie o zameldowaniu (Meldebescheinigung). Pomagamy w tym – zobacz Przeprowadzka i meldunek.
- Konto bankowe: wynagrodzenie jest przelewane na konto. Konto założysz w oddziale banku lub online.
- Kasa chorych: wybierasz ustawową kasę chorych (Krankenkasse) i informujesz o niej pracodawcę.
- Steuer-ID i numer ubezpieczenia społecznego: numer identyfikacji podatkowej (Steuer-ID) przychodzi pocztą po zameldowaniu. Numer ubezpieczenia społecznego (Sozialversicherungsnummer) nadawany jest przy pierwszym zatrudnieniu. Oba są potrzebne pracodawcy do rozliczenia wynagrodzenia.
Krok 8: pierwsza pensja
Wynagrodzenie wypłacane jest z reguły co miesiąc, razem z odcinkiem płacowym (Lohnabrechnung). Znajdziesz w nim godziny, wynagrodzenie brutto oraz podatki i składki. Przechowuj odcinki – pytają o nie urzędy, banki i wynajmujący.
Z umową o pracę masz pełne ubezpieczenie społeczne (zdrowotne, emerytalne, od bezrobocia i pielęgnacyjne) oraz prawo do płatnego urlopu i wynagrodzenia w czasie choroby.
Zacznij teraz
Oferujemy pracę w magazynie, na produkcji i jako operator wózka widłowego od 15,33 € brutto za godzinę – dla kandydatów bezpłatnie. Pomagamy przy przeprowadzce i zameldowaniu, na życzenie możemy zapewnić zakwaterowanie.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy lub zapytaj na czacie na stronie.
