Viele Menschen aus der Republik Moldau suchen Arbeit in Deutschland. Ein Teil von ihnen hat bereits einen rumänischen oder bulgarischen Pass, weiß aber nicht, wo man anfängt und wie man unseriöse Vermittler vermeidet. Dieser Artikel zeigt den Weg von der Passprüfung bis zum ersten Lohn.
Stand Oktober 2026. Allgemeine Information, keine Rechts- oder Steuerberatung.
Schritt 1: Recht auf Arbeit prüfen
Ohne Visum und Arbeitserlaubnis arbeiten dürfen EU-Bürger. Für Moldauer heißt das meist:
- rumänischer Pass oder Personalausweis,
- bulgarischer Pass oder Personalausweis,
- Familienangehöriger eines EU-Bürgers, zum Beispiel mit moldauischem Pass und rumänischem Ehepartner, der in Deutschland arbeitet. Mehr dazu im Artikel Familiennachzug zu EU-Bürgern.
Wichtig: Der moldauische Pass allein gibt kein Recht auf Arbeit. Er erlaubt nur Aufenthalte bis 90 Tage innerhalb von 180 Tagen. Mehr unter Wer darf in Deutschland arbeiten.
Prüfen Sie auch die Gültigkeit Ihres Dokuments und verlängern Sie es bei Bedarf vor der Abreise.
Schritt 2: Unterlagen zu Hause vorbereiten
- EU-Pass oder Personalausweis (und, falls vorhanden, der moldauische Pass),
- Geburtsurkunde,
- Heiratsurkunde und Geburtsurkunden der Kinder, wenn die Familie mitkommt – meist mit Apostille und deutscher Übersetzung. Die Apostille gibt es nur im Ausstellungsland,
- Führerschein, falls vorhanden,
- Staplerschein, falls vorhanden – für Stellen als Staplerfahrer (m/w/d) ein großer Vorteil,
- Nachweise über Ausbildung oder Berufserfahrung.
Tipp: Scannen Sie alle Dokumente und speichern Sie sie im Handy und in einer Cloud.
Schritt 3: Bewerben
Wählen Sie eine passende Stelle: Lagerarbeiter, Produktionshelfer oder Staplerfahrer (jeweils m/w/d). Unsere Einsatzorte sind Göttingen, Hannover, Paderborn und Gütersloh. Mehr für Bewerber aus Moldau.
Die Bewerbung dauert etwa eine Minute. Deutschkenntnisse sind ein Plus, wir prüfen aber auch Bewerbungen ohne Deutsch.
Schritt 4: Gespräch per Telefon oder WhatsApp
Ein Recruiter meldet sich per Telefon, WhatsApp oder Telegram – auf Russisch. Typische Fragen: Welcher Pass, wie lange gültig? Erfahrung im Lager, in der Produktion oder mit dem Stapler? Ab wann verfügbar? Brauchen Sie eine Wohnung, kommen Sie allein oder mit Familie?
Stellen Sie auch selbst Fragen: Einsatzort, Stundenlohn, Vertragsinhalt. Ein seriöser Arbeitgeber beantwortet sie offen.
Schritt 5: Bedingungen vor der Abreise klären
Reisen Sie nicht „auf gut Glück“. Vorher sollten Sie Arbeitgeber mit Adresse, Einsatzort, Stundenlohn und Startdatum kennen. Der Arbeitsvertrag wird mit uns als deutschem Personaldienstleister (Zeitarbeit) geschlossen.
Für die Vermittlung zahlen Sie nichts. Wer Geld „für den Platz“ verlangt, ist verdächtig – mehr unter Betrug bei Jobangeboten erkennen.
Schritt 6: Anreise
Ob Bus, Auto oder Flugzeug – wählen Sie, was zeitlich und finanziell passt. Nehmen Sie mit: EU-Pass oder Ausweis, Originale der Urkunden, etwas Geld für die ersten Tage und eine Bankkarte, die in der EU funktioniert. Teilen Sie uns Ankunftsdatum und -zeit mit, damit wir den ersten Tag planen können. Speichern Sie außerdem die Telefonnummer Ihres Ansprechpartners und die Adresse der Unterkunft offline im Handy – unterwegs ist das Netz nicht immer stabil.
Schritt 7: Die ersten Wochen
- Anmeldung: innerhalb von zwei Wochen nach dem Einzug beim Bürgeramt, mit Pass oder Ausweis und Wohnungsgeberbestätigung. Sie erhalten eine Meldebescheinigung. Wir helfen dabei, siehe Umzug und Anmeldung.
- Bankkonto: Der Lohn wird aufs Konto überwiesen. Ein Konto eröffnen Sie in einer Filiale oder online.
- Krankenkasse: Sie wählen eine gesetzliche Krankenkasse und teilen sie dem Arbeitgeber mit.
- Steuer-ID und Sozialversicherungsnummer: Die Steuer-ID kommt nach der Anmeldung per Post. Die Sozialversicherungsnummer wird bei der ersten Beschäftigung vergeben. Beides braucht der Arbeitgeber für die Lohnabrechnung.
Schritt 8: Der erste Lohn
Der Lohn wird in der Regel monatlich gezahlt, zusammen mit der Lohnabrechnung. Darin stehen Stunden, Bruttolohn sowie Steuern und Abgaben. Bewahren Sie die Abrechnungen auf – Behörden, Banken und Vermieter fragen danach.
Mit Arbeitsvertrag sind Sie voll sozialversichert (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) und haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Jetzt starten
Wir bieten Arbeit im Lager, in der Produktion und als Staplerfahrer ab 15,33 € pro Stunde brutto – für Bewerber kostenlos. Wir helfen beim Umzug und bei der Anmeldung, auf Wunsch kann eine Wohnung gestellt werden.
Füllen Sie das Bewerbungsformular aus oder fragen Sie im Chat auf der Website.
