Mulți oameni din Republica Moldova caută de lucru în Germania. Unii au deja pașaport românesc sau bulgar, dar nu știu de unde să înceapă și cum să evite intermediarii neserioși. Acest articol arată drumul de la verificarea pașaportului până la primul salariu.
Situația din octombrie 2026. Informații generale, nu consultanță juridică sau fiscală.
Pasul 1: Verificați dreptul de a lucra
Fără viză și fără permis de muncă pot lucra cetățenii UE. Pentru moldoveni, asta înseamnă de obicei:
- pașaport sau carte de identitate românească,
- pașaport sau carte de identitate bulgară,
- membru de familie al unui cetățean UE, de exemplu cu pașaport moldovenesc și soț sau soție cu cetățenie română care lucrează în Germania. Mai multe în articolul Reîntregirea familiei pentru cetățenii UE.
Important: Pașaportul moldovenesc singur nu dă dreptul de a lucra. El permite doar șederi de cel mult 90 de zile într-o perioadă de 180 de zile. Mai multe la Cine poate lucra în Germania.
Verificați și valabilitatea documentului și prelungiți-l, dacă e nevoie, înainte de plecare.
Pasul 2: Pregătiți actele acasă
- pașaportul sau cartea de identitate UE (și, dacă îl aveți, pașaportul moldovenesc),
- certificatul de naștere,
- certificatul de căsătorie și certificatele de naștere ale copiilor, dacă vine și familia – de obicei cu apostilă și traducere în germană. Apostila se obține doar în țara care a emis documentul,
- permisul de conducere, dacă îl aveți,
- permisul de stivuitorist, dacă îl aveți – un mare avantaj pentru posturile de stivuitorist (m/f/d),
- dovezi despre studii sau experiență profesională.
Sfat: scanați toate documentele și salvați-le în telefon și într-un cloud.
Pasul 3: Aplicați
Alegeți un post potrivit: lucrător în depozit, ajutor în producție sau stivuitorist (toate m/f/d). Locurile noastre de muncă sunt în Göttingen, Hannover, Paderborn și Gütersloh. Mai multe pentru candidații din Moldova.
Aplicarea durează cam un minut. Cunoștințele de germană sunt un plus, dar analizăm și aplicațiile fără germană.
Pasul 4: Discuția la telefon sau pe WhatsApp
Un recrutor vă contactează prin telefon, WhatsApp sau Telegram – în limba germană sau rusă (recrutorii noștri nu vorbesc română). Întrebări tipice: ce pașaport aveți și până când este valabil? Aveți experiență în depozit, în producție sau cu stivuitorul? De când sunteți disponibil? Aveți nevoie de cazare, veniți singur sau cu familia?
Puneți și dumneavoastră întrebări: locul de muncă, tariful pe oră, conținutul contractului. Un angajator serios răspunde deschis.
Pasul 5: Clarificați condițiile înainte de plecare
Nu plecați „la noroc”. Înainte de plecare trebuie să cunoașteți angajatorul cu adresa lui, locul de muncă, tariful pe oră și data începerii. Contractul de muncă se încheie cu noi, ca furnizor german de personal (muncă prin agenție, Zeitarbeit).
Pentru intermediere nu plătiți nimic. Cine cere bani „pentru loc” este suspect – mai multe la Cum recunoașteți ofertele false de muncă.
Pasul 6: Călătoria
Cu autobuzul, cu mașina sau cu avionul – alegeți ce vi se potrivește ca timp și ca buget. Luați cu dumneavoastră: pașaportul sau cartea de identitate UE, originalele certificatelor, ceva bani pentru primele zile și un card bancar care funcționează în UE. Comunicați-ne data și ora sosirii, ca să putem planifica prima zi. Salvați offline în telefon și numărul persoanei de contact și adresa cazării – pe drum, rețeaua nu este întotdeauna stabilă.
Pasul 7: Primele săptămâni
- Înregistrarea domiciliului (Anmeldung): în cel mult două săptămâni de la mutare, la Bürgeramt, cu pașaportul sau cartea de identitate și confirmarea proprietarului (Wohnungsgeberbestätigung). Primiți un certificat de înregistrare (Meldebescheinigung). Vă ajutăm cu asta, vedeți Mutare și înregistrare.
- Cont bancar: salariul se virează în cont. Un cont puteți deschide la o sucursală sau online.
- Casa de asigurări de sănătate (Krankenkasse): alegeți o casă de asigurări publică și o comunicați angajatorului.
- Codul fiscal (Steuer-ID) și numărul de asigurare socială (Sozialversicherungsnummer): codul fiscal vine prin poștă după înregistrare. Numărul de asigurare socială se atribuie la primul loc de muncă. Angajatorul are nevoie de ambele pentru calcularea salariului.
Pasul 8: Primul salariu
Salariul se plătește de regulă lunar, împreună cu fluturașul de salariu (Lohnabrechnung). În el apar orele, salariul brut, precum și impozitele și contribuțiile. Păstrați fluturașii – autoritățile, băncile și proprietarii de locuințe vi-i cer.
Cu un contract de muncă aveți asigurare socială completă (sănătate, pensie, șomaj și îngrijire) și aveți dreptul la concediu plătit și la plata salariului în caz de boală.
Începeți acum
Oferim locuri de muncă în depozit, în producție și ca stivuitorist de la 15,33 € brut pe oră – gratuit pentru candidați. Vă ajutăm cu mutarea și cu înregistrarea domiciliului, iar la nevoie putem oferi cazare.
Completați formularul de aplicare sau întrebați-ne în chatul de pe site.
