Pe scurt
- Post
- Stivuitorist (m/f/d), Lucrător în depozit (m/f/d), Ajutor în producție (m/f/d)
- Unde
- Göttingen, Hanovra, Paderborn, Diemelstadt, Gütersloh
- Salariu
- de la 15,33 € brut pe oră, stivuitoriști de la 16,08 €
- Contract
- contract de muncă oficial în Germania (Zeitarbeit)
- Cine poate aplica
- cetățeni UE și membrii familiilor lor, cetățeni ucraineni (§ 24), persoane cu permis de ședere cu drept de muncă; de la 18 ani
- Limba germană
- nu este obligatorie, dar este un avantaj
- Sprijin
- mutare și înregistrare (Anmeldung); la nevoie putem oferi cazare; recrutorii noștri vorbesc germană și rusă
- Pentru candidați
- gratuit
Despre munca în Germania circulă multe informații contradictorii. Aici găsiți o prezentare obiectivă.
Cetățeni UE, SEE și elvețieni
În UE se aplică libera circulație a lucrătorilor. Cetățenii tuturor statelor UE pot veni în Germania fără viză și pot lucra fără permis de muncă – în aceleași condiții ca germanii. Același lucru este valabil pentru cetățenii Islandei, Liechtensteinului, Norvegiei (SEE) și Elveției.
Este nevoie de un pașaport sau o carte de identitate valabilă. După mutare vă înregistrați în cel mult două săptămâni la Bürgeramt (Anmeldung). Mai multe: Mutare și înregistrare.
Pașaportul românesc și cel bulgar
România și Bulgaria sunt state membre UE; cetățenii lor au acces deplin la piața muncii din Germania. Din 1 ianuarie 2025, ambele țări fac parte pe deplin și din spațiul Schengen. Mulți oameni din Republica Moldova și din Ucraina au cetățenie română sau bulgară – cu aceasta au voie să lucreze în Germania, indiferent unde locuiesc în prezent. Important este un document valabil.
Pașaportul biometric al Republicii Moldova
El permite călătorii fără viză în spațiul Schengen (90 de zile într-o perioadă de 180 de zile), dar nu permite munca. Cine lucrează în Germania fără pașaport UE și fără permis de ședere cu drept de muncă lucrează ilegal – cu consecințe precum amenzi, expulzare sau interdicție de intrare. Mai multe: Candidați din Moldova.
„Pașapoartele gri” din Letonia și Estonia
Necetățenii letoni și titularii pașaportului estonian pentru străini nu sunt cetățeni UE. Călătoriile scurte fără viză în spațiul Schengen sunt posibile, dar nu există un drept automat de a lucra în Germania. Cine are cetățenie letonă, lituaniană sau estonă este, în schimb, cetățean UE.
Ucraineni cu protecție temporară
Candidaturile din Ucraina sunt binevenite la noi. Cine vine în Germania din Ucraina din cauza războiului primește protecție temporară conform § 24 AufenthG. Baza este o decizie a UE; conform deciziei actuale a UE, protecția este valabilă până la 4 martie 2027.
Ce înseamnă protecția
- Permis de ședere conform § 24 AufenthG: cu acesta munca în Germania este permisă – inclusiv cu un contract de muncă la o agenție de personal.
- Fiktionsbescheinigung (document provizoriu): se eliberează cât timp cererea pentru permisul de ședere este în curs. Dacă în ea scrie „Erwerbstätigkeit erlaubt” (activitate lucrativă permisă), puteți lucra deja cu ea.
Verificați mențiunea despre activitatea lucrativă din documentul dumneavoastră. Dacă aveți dubii, întrebați la autoritatea pentru străini (Ausländerbehörde) sau scrieți-ne.
Primii pași după sosire
- Înregistrarea domiciliului (Anmeldung) la Bürgeramt în cel mult două săptămâni de la mutare.
- Înregistrarea la autoritatea pentru străini (Ausländerbehörde) și cererea pentru permisul de ședere conform § 24. Asupra cererii decide exclusiv autoritatea.
- Codul fiscal (Steuer-ID), contul bancar și casa de asigurări de sănătate – importante pentru contractul de muncă și salariu.
Vă sprijinim la acești pași, la înregistrare și la mutarea în interiorul Germaniei. Mai multe: Candidați din Ucraina.
Permis de ședere cu drept de muncă
Ceilalți cetățeni din țări terțe au nevoie, de regulă, de o viză sau de un permis de ședere care permite angajarea. Dacă locuiți deja în Germania și aveți un permis de ședere care permite munca, puteți aplica la noi. Fără dreptul de a lucra în Germania, din păcate nu vă putem angaja.
Membrii de familie ai cetățenilor UE
Soții și copiii sub 21 de ani ai unui cetățean UE (care nu este german) ce lucrează în Germania au voie să locuiască și să lucreze aici, chiar și fără pașaport UE propriu. Nu este necesar un test de limbă germană, viza pentru membrii de familie este gratuită, iar cetățenii Republicii Moldova cu pașaport biometric și cei ai Ucrainei intră fără viză. În Germania, membrul de familie solicită cartea de ședere (Aufenthaltskarte) la autoritatea pentru străini (Ausländerbehörde). Mai multe în articolul Reîntregirea familiei.
Semnale de alarmă la ofertele neserioase
- Plata în avans: taxe pentru „loc”, garanție sau „procesare”. Pentru candidați, intermedierea trebuie să fie gratuită – la noi așa este.
- „Viză de muncă contra bani”: vizele le eliberează doar autoritățile.
- Nicio informație despre firma germană: fără nume, fără adresă, fără Impressum.
- Muncă fără documente sau „cu pașaport de turist”.
- Fără contract de muncă scris.
- Promisiuni nerealiste, precum „loc de muncă garantat pentru toți”.
Cereți să vedeți contractul de muncă dinainte, verificați numele și adresa firmei și nu trimiteți străinilor nici bani, nici documente originale.
Cum lucrăm noi
Suntem o agenție germană de personal (Zeitarbeit). Gratuit pentru candidați, cu contract de muncă, asigurări sociale și salariu de la 15,33 € brut pe oră. Vă ajutăm la mutare și la înregistrarea domiciliului (Anmeldung); la nevoie putem oferi cazare. Aveți dreptul să lucrați în Germania – ca cetățean UE, cu protecție conform § 24 AufenthG sau cu un permis de ședere care permite munca? Atunci folosiți formularul nostru de aplicare.
Notă
Acest articol are doar scop informativ și nu reprezintă consultanță juridică. Regulile se pot schimba. Pentru cazuri individuale adresați-vă autorității pentru străini (Ausländerbehörde) sau unui avocat.
